▶️ Юлия Камалова о будущем рекрутинга: человек и машина — друзья или соперники? 

Трансформация профессии рекрутера в эпоху искусственного интеллекта. Честно о дилеммах современных HR: перегрузке, разносторонних обязанностях и вызовах в оценке кандидатов. Юлия предлагает новый взгляд на когнитивное и поведенческое профилирование с помощью AI, которое не заменит, а усилит профессионалов. 

💡 Для кого эта тема: 

▶️ Для HR, которые хотят научиться использовать инновации и повышать эффективность своей работы 

▶️ Для руководителей, желающих понимать, как технологии изменяют кадровый рынок 

▶️ Для тех, кто ищет баланс между человеческим фактором и машинным анализом

▶️ Для профессионалов, заинтересованных в будущем профессии и новых методах оценки

Рекрутер — не волшебник, а человек-оркестр, которому необходимы новые инструменты и прорывные технологии. Юлия Камалова

Значимость темы подчеркивает необходимость адаптации к современным требованиям рынка труда и роста роли цифровых технологий в HR

«Рекрутер не исчезнет, он станет сильнее, подкреплённым интеллектом и новыми возможностями» 

🔥 Как искусственный интеллект меняет профессию HR?
Юлия Камалова обсуждает ключевые вызовы современного рекрутинга и рассказывает о своих разработках для оценки когнитивных и поведенческих характеристик кандидатов с помощью ИИ. Это выступление показывает, как продвинутые технологии помогают принимать более взвешенные решения и справляться с переизбытком информации.